A Formação Prática em Análise de Perfil Comportamental – Metodologia DISC, de Camila Castro, é um curso compacto e de baixo custo para quem quer aprender a ler perfis e adaptar a comunicação, com tom mais voltado a negócios e vendas do que a RH.
Indicado para: iniciantes em DISC, vendas e gestores.
O DISC é um dos modelos de perfil comportamental mais conhecidos no trabalho. Este artigo mostra o que o curso promete, para quem faz sentido e quais dúvidas ficam antes da compra.
O que é o curso e quem é a produtora
O curso é vendido pela Eduzz como “Formação Compacta”. Segundo a descrição, ele ensina estratégias de análise comportamental pelo DISC e acrescenta a experiência da produtora, que diz aplicar o método há 15 anos.
A página apresenta Camila Castro como mestre pela USP, fundadora da Tem Jeito! Soluções em Gestão Humanizada, com 14 anos de experiência em desenvolvimento pessoal e empresarial. Ela atua como professora em pós-graduação na UNIP, Anhanguera e Senac, e afirma ter treinado mais de 5 mil pessoas e palestrado no Google e no Grupo Pão de Açúcar. São informações da própria produtora, que não confirmei de forma independente.
Para quem é indicado
O texto da oferta fala com empreendedores, profissionais de vendas, gestores e quem quer melhorar relacionamentos. RH aparece em parte dos benefícios, como alocar pessoas na função certa e desenvolver equipes e lideranças.
Faz mais sentido para quem:
- está começando no DISC e quer uma introdução prática;
- precisa adaptar a comunicação a diferentes perfis de clientes, parceiros e equipe;
- quer testar o método antes de investir em uma formação mais cara.
Não é a melhor escolha para quem busca um kit completo de ferramentas, certificação de analista ou aprofundamento técnico em RH.
O que o curso oferece
A descrição promete cinco aprendizados:
- comunicar de forma eficaz e persuasiva com pessoas de diferentes perfis;
- coletar dados do cliente para aumentar o poder de vendas;
- alocar pessoas na função adequada para elevar a produtividade e reduzir a rotatividade;
- desenvolver pessoas, equipes e lideranças de forma mais consciente e mensurável;
- construir relacionamentos mais saudáveis e duradouros.
A oferta também explica a origem do método, atribuído a William Moulton Marston, e diz que a produtora desenvolveu uma metodologia própria de análise baseada nesse estudo. A descrição que li não detalha módulos, número de aulas, carga horária, certificado nem bônus. Confira esses itens na página de vendas antes de comprar.
Pontos fortes e pontos de atenção
- Preço de entrada baixo: o checkout da Eduzz mostra R$ 197 à vista ou 12x de R$ 20,37, bem abaixo das formações de analista.
- Formato compacto: serve para conhecer o DISC sem grande investimento de tempo e dinheiro.
- Produtora com carreira docente: a página cita aulas em pós-graduação e trabalho com empresas, o que dá contexto à experiência dela.
- Foco em comunicação: aprender a adaptar o discurso a cada perfil é um uso prático e de menor risco do DISC.
- Pouca informação técnica: a descrição não traz grade de aulas, carga horária, certificado nem política de reembolso. Confira tudo isso antes de comprar.
- Tom de vendas: vários benefícios falam em “dobrar o poder de vendas” e em ser mais persuasivo, o que não é o foco de quem trabalha em RH.
- Não forma analista: não há indicação de certificação para atuar como analista comportamental.
- Metodologia própria: a produtora fala em método desenvolvido por ela, sem estudos que o validem.
- Limite do DISC: o DISC ajuda em autoconhecimento e comunicação, mas não tem forte validação científica para decidir contratações. Use como apoio, nunca como único critério.
Preço, garantia e condições
O checkout da Eduzz mostra o curso por R$ 197,00 à vista ou 12x de R$ 20,37 (consultado em 10/11/2026). Garantia e forma de acesso não aparecem na descrição que li. Confira o preço atual, o parcelamento e a garantia no checkout antes de comprar.
Vale a pena?
Vale como porta de entrada ao DISC para quem lida com clientes, vendas ou equipes e quer algo rápido e barato. Para profissionais de RH que precisam de ferramentas completas, certificação ou aprofundamento, outros cursos entregam mais.
Antes de comprar, confirme a grade de aulas, a carga horária e a garantia.
Perguntas frequentes
Serve para quem trabalha em RH?
Em parte. A descrição cita alocação de pessoas e desenvolvimento de equipes, mas o tom geral é de negócios e vendas.
Tem certificado?
A descrição que li não menciona certificado.
Preciso ter conhecimento prévio de DISC?
A oferta se apresenta como formação prática e compacta, e a descrição não exige conhecimento prévio.
Fonte: Descrição do produto na vitrine da Eduzz (produto 1662459), consultada em 10/11/2026. A página de vendas da produtora não pôde ser lida.